Quesiti › Diritto sociale · comuni a merci e persone · nazionale › CCN194
Durante l’astensione obbligatoria al lavoro (maternità) la lavoratrice
- Apuò essere demansionata
- Bpuò essere licenziata
- Cconserva il posto di lavoro
- Ddeve essere trasferita ad altra sede
Risposta corretta: C
D.Lgs. 151/2001: durante il congedo di maternità obbligatorio (5 mesi) la lavoratrice conserva il posto, con indennità INPS all'80% e divieto di licenziamento fino a un anno del bambino.
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